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Recargo por Trabajo en domingos y Festivos Aumentará Gradualmente hasta el 100 %
El pasado 25 de junio de 2025 fue sancionada la Ley 2466 de 2025, una reforma laboral orientada a fortalecer la protección de los derechos de los trabajadores y a fomentar condiciones laborales más justas y dignas en Colombia.
Uno de los cambios más relevantes introducidos por esta ley es la modificación del artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), establecida en el artículo 14. Este ajuste se enfoca en el recargo por trabajo en domingos y festivos, una de las compensaciones más importantes para quienes laboran en jornadas especiales o no ordinarias.
Hasta ahora, el recargo por trabajar en domingos y festivos correspondía al 75 % del salario ordinario por las horas laboradas. Sin embargo, con la entrada en vigor de la nueva normativa, este porcentaje aumentará de forma gradual hasta llegar al 100 %. El cronograma definido por la ley es el siguiente:
Desde el 1 de julio de 2025: el recargo será del 80 %
Desde el 1 de julio de 2026: el recargo será del 90 %
Desde el 1 de julio de 2027: se aplicará el 100 % de recargo
Este cambio significa que los trabajadores que laboren durante los días de descanso obligatorio (domingos y festivos) recibirán, además de su salario habitual, un recargo progresivamente mayor por esas horas trabajadas. A partir de julio de 2027, el recargo llegará al 100 %, reconociendo de manera plena el valor del tiempo de descanso.
Con esta medida, el gobierno busca reconocer y dignificar el trabajo en jornadas especiales, avanzando hacia un entorno laboral más justo.
En minomina.com nos mantenemos al tanto de los cambios normativos para garantizar que estés siempre informado y que puedas adaptar tus procesos conforme a la ley.