Las bonificaciones laborales son una forma eficaz de incentivar a los colaboradores a esforzarse más para alcanzar ciertos objetivos de una empresa. Es una estrategia de remuneración salarial efectiva que estimula la productividad y el bienestar. Estas bonificaciones pueden ser tanto salariales como no salariales. 

A continuación encontraras el paso a paso para registrar una bonificación en minomina. 

1. Ingresar al portal minomina.

2. Estando dentro del software de gestión humana Minomina. En el menú principal debes dar clic en el botón <Nomina electrónica> y enseguida en el botón <Periodos anteriores>

3. En el recuadro de periodos anteriores, selecciona e ingresa de la siguiente manera en
el mes sobre el cual se requiere registrar la novedad.  

4. En el siguiente listado, selecciona el trabajador al cual le corresponde el registro de la novedad, sobre el botón Novedades (+)

5. Selecciona el tipo de novedad , en este caso <Devengados> 

6. Luego selecciona el tipo de ingreso y presiona clic en el botón <Continuar>, las bonificaciones pueden tanto salariales como no salariales.

Bonificación no salarial: Significa que esos pagos no hacen parte de la base para calcular el pago de las prestaciones sociales, los aportes parafiscales ni la seguridad social.

Digita el valor de la bonificación no salarial y dar clic en <Agregar>



Por ultimo, así se vera representada la novedad y podrás editar o eliminar si se requiere.



Ingreso salarial : Por el contrario en este caso esos pagos salariales si hacen parte de la base para calcular el pago de las prestaciones sociales, los aportes parafiscales y la seguridad social.

Digita el valor de la bonificación no salarial y dar clic en <Agregar>

Por ultimo, así se vera representada la novedad y podrás editar o eliminar si se requiere.



Esperamos que este artículo te haya sido de utilidad. Gracias por confiar en minomina.com.

minomina.com, especialistas en gestión humana ¡Seguro y bien hecho! 

Fecha de actualización:  25 Feb 2025