La compensación ordinaria es la retribución monetaria que un trabajador o cooperado recibe regularmente por su labor, calculada según el tipo de trabajo, el rendimiento y la cantidad de horas aportadas. También se puede entender en otros contextos como la compensación de días compensatorios, que son los descansos otorgados por trabajar en domingos o festivos, o la compensación de deudas, que ocurre cuando un deudor y acreedor se extinguen sus obligaciones mutuas hasta el monto de la menor deuda.
Es la suma que un empleado recibe por su trabajo ordinario, de acuerdo con las condiciones pactadas y la ley.
Días compensatorios:
Días compensatorios:
Son los días de descanso que se conceden al empleado como retribución por haber trabajado en días festivos, domingos o por haber excedido la jornada laboral.
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