Cesantias consignadas a los fondos

Las cesantías es un aporte (prestación social) que hace el empleador en los haberes del trabajador. Es una especie de ahorro que el empleado puede hacer efectivo y disfrutar tan pronto se desvincule de la empresa en la cual labora.

• Es un ahorro de carácter obligatorio.
• Todo trabajador tienen derecho a ellas, independientemente si su contrato es fijo o indefinido. 
• Las cesantías son equivalentes a un mes de salario por cada año trabajado.
• Deben pagarlas tanto empresas públicas y privadas.

El reporte de Cesantías al fondo no es un ingreso que se le da directamente al trabajador, por tal motivo no aparece en el devengado total

Para reportar las cesantias consignadas a los fondos, en el el archivo plano, se deben tener en cuenta los siguientes pasos. 

1- Ubicar en la plantilla, la columna correspondiente para las cesantias. 



2- Una vez ubicada la casilla correspondiente, se procede a agregar el valor a consignar en cesantias. si los intereses son consignados en el mismo mes. Registrarlos en su casilla correspondiente.



3- Tener en cuenta que este valor  de cesantias NO DEBE SUMAR en el total devengado del empleado. Solo se vera el valor reflejado en su campo donde se registro el valor. No debera ser tenido en cuenta para estas casillas. Los intereses de cesantias si suman en los totales devengados, puesto que estos si son destinados al empleado.

4- Por ultimo deben colocar en el campo de las Notas, la observacion de que este valor de cesantias fue consignado al fondo. Este seria el protocolo para el registro de cesantias consignadas a los fondos