Vacaciones disfrutadas: Son el descanso a que todo trabajador tiene derecho, luego de haber laborado durante el tiempo que la ley considera.

El trabajador tiene derecho a 15 días hábiles continuos de vacaciones por cada año de trabajo, o proporcionalmente cuando se lleve menos de un año de trabajo y el contrato de trabajo se termina

Incapacidad: Es el estado de inhabilidad física o mental que le impide a una persona desarrollar su capacidad laboral por un tiempo determinado, originado por una enfermedad general o accidente común y que no ha sido calificada como enfermedad de origen laboral o accidente de trabajo.

 El salario base para incapacidades y vacaciones disfrutadas se puede modificar de acuerdo a la necesidad de la empresa.

1. Ingreso
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