La prima extralegal en Colombia es un pago adicional que algunas empresas otorgan a sus empleados, pero que no está regulado por la ley laboral. A diferencia de la prima de servicios (obligatoria), la extralegal es voluntaria y su monto y condiciones son decididas por el empleador o acordadas con el trabajador. Se suele utilizar como incentivo por desempeño o como un beneficio adicional.

1. En el menú de la parte izquierda, seleccionar nomina electrónica, luego “Periodos anteriores”.

2. Escoger el periodo en el que se vaya a agregar la novedad.

3. Una vez ya ingresado al periodo, al frente de cada trabajador dar clic en el símbolo “+”

4. Ingresar por la opción de “Devengados”.

5. Seleccionar la opción de “Ingresos no salariales” y dar clic en “continuar”

6. Despliegue la lista de opciones, escoger “Prima Extralegal”.

7. Ingresar el valor que corresponda y dar clic en “Agregar”.

Fecha de actualización: 22 Julio de 2025