La seguridad social a cargo del empleado (trabajador dependiente) corresponde al 4% de su salario para Salud y al 4% para Pensión. El empleador debe descontar este total del 8% directamente de la nómina.
En minomina el calculo se realiza de forma automática. Los empleados que devengan más de 4 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV) deben asumir un porcentaje adicional para Fondo de solidaridad pensional y Fondo de subsistencia, el cual también será calculado de forma automática.
Puedes observar el calculo de seguridad social a cargo del empleado de la siguiente manera:
1. Menú nomina - Periodos anteriores - ingresas al periodo a validar.
2. Ubicas al trabajador - Vista previa - en el apartado de Deducciones y retenciones encontraras los descuentos de salud y pensión.
Si deseas validar como el sistema realizo el calculo ingresas a las novedades del trabajador - deducciones y retenciones - ubicas la novedad y das clic en "acciones".
Si se requiere se puede modificar ubicando la novedad y clic en "modificar" se selecciona el ibc que se requiera - confirmar.
Si se maneja la nomina de forma quincenal: Estos dos conceptos se reflejan únicamente en la segunda quincena del mes.
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Fecha de creación: 11/06/2026