Este servicio permite a los empleadores comprar los estudios necesarios para tomar las mejores decisiones respecto a la contratación de nuevo personal, permitiendo identificar todas las variables susceptibles de estudio legalmente para prevenir riesgos potenciales para la compañía.

Los estudios de seguridad pre-empleo son una práctica cada vez más común en muchas empresas y organizaciones de todo el mundo. Estos estudios buscan evaluar el historial de una persona para determinar si es adecuada para un trabajo en particular. Los estudios de seguridad pre-empleo pueden incluir una variedad de evaluaciones, como verificación de antecedentes penales, historial de crédito, verificación de referencias laborales y educativas, y pruebas de drogas.

¿Cuál es el objetivo principal de un estudio de seguridad pre-empleo? 

Asegurarse de que el candidato sea confiable y no represente un riesgo para la organización o sus empleados. Esto puede ser especialmente importante en trabajos que implican el acceso a información confidencial, el manejo de finanzas o la seguridad de otras personas. 

Para llevar a cabo un estudio de seguridad pre-empleo, las empresas pueden trabajar con agencias especializadas que se encargan de realizar la investigación. Estas agencias pueden realizar investigaciones en profundidad que van más allá de una simple verificación de antecedentes penales. Algunas empresas pueden incluso pedir que los candidatos se sometan a pruebas de polígrafo o de detección de drogas para determinar su idoneidad para el trabajo.

En conclusión, los estudios de seguridad pre-empleo son una herramienta importante para las empresas y organizaciones que buscan asegurarse de que sus empleados sean confiables y seguros. Sin embargo, es importante recordar que estos estudios deben llevarse a cabo de manera justa y ética, y que los derechos de los candidatos deben ser respetados en todo momento.

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