Todo trabajador vinculado con un contrato de trabajo tiene derecho al pago de prestaciones sociales, que comprenden la prima de servicios, cesantías, el auxilio de cesantías, y la dotación.

Normalmente estos conceptos se deben reportar anualmente por lo tanto la plataforma de mi nomina esta parametrizada para no más de 365 días, pero que hacer si por algún motivo necesito liquidar a un trabajador por más de 365 días.

Para explicar mejor este caso vamos a tomar el siguiente ejemplo un trabajador ingresa a laborar el 01 de enero 2022  y se retira el 31 de enero del 2023 para este caso la empresa no alcanzo a realizar la consignación de las cesantías al fondo por lo tanto se las debe consignar directamente al trabajador las cuales corresponden a 395 días lo que debe hacer es lo siguiente

1. Hacer el proceso de reportar el auxilio de cesantías como normalmente se hace puede seguir el siguiente instructivo https://soporte.minomina.com/hc/es-419/articles/4415553834132--C%C3%B3mo-reportar-las-cesant%C3%ADas-auxilio-e-intereses-v%C3%ADa-web-

Al llegar a la siguiente ventana notaremos que el sistema no nos permite ingresar más de 365 días

2. Lo que deveras hacer es colocar el valor completo de las cesantías y dejar los 365 días, y agregamos el devengado

3. Nos dirigimos al campo observaciones

4. Se abrirá un recuadro en donde podemos escribir aquí debemos aclarar que valores corresponden a que año, y guardamos cambios